失業率高、薪資低,台灣的經濟連續亮藍燈,行政院主計處公佈,2013年經濟成長預估3.15%,根據一項調查顯示有高達84%企業CEO比政府悲觀。然而ViVa TV美好購物卻看好2013零售的消費買氣,營收目標估計超過10%的成長,並提出菁英人才的激勵措施,以留住好人才,提高人才的成就感和向心力,及提升對外優秀人才的吸引力,以提高公司競爭力。日前宣佈薪資調漲幅度水準約3%~5%,績效佳的傑出員工調漲幅度更上看10%。
根據經濟部統計,台灣零售業2012年 11月百貨商場成長率已較2011年同期成長1.75%。ViVa TV總經理郭恆志先生表示,2012下半年電視購物和網路購物消費力表現佳,2013年的佈局除了持續深耕電視購物台之外,電子商務產值成長17.4%(資策會MIC),未來隨著電子商務環境趨勢完善,台灣電子商務市場產值持續成長,ViVa TV美好購物電子商務也預計有三倍的成長。
有別於其他購物台,ViVa TV獨創內部審查單位(商品暨節目內容審查室),針對節目、型錄和網購商品呈現之合理性、合法性進行嚴格審查,從業人員皆具備細膩心思、洞悉力、相關法律專業能力,讓顧客能夠買的更安心。
有鑑於市場景氣的復甦,並持續提供安心購物的服務,ViVa TV不斷吸引優秀人才以強化電視購物品質。ViVa TV美好購物總經理郭恆志先生表示,今年3月1日起實施的調薪作業將依據公平、客觀、嚴謹的考核制度來進行。多面向的績效考核結果將作為加薪的依據,不僅可以獎勵績優人員,也能激發員工的潛能,達到適才適所的目標。
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