過去職場上最令人羨慕的科技新貴在2014年職場上已非主流了，隨著產品功能趨於同質化，設計成為突顯企業各類產品差異的最大賣點，使得美學成為企業的新顯學。賦予產品造型和靈魂的設計師，身價也直追科技新貴。根據巨匠電腦2000多家配合企業徵才的廠商資料訪談表示，2014年最缺的電腦人才與技能以「視覺設計師」掛帥，其次是「工業設計師」。而過去各企業趨之若鶩的IT程式人才需求，因為業態的轉變與服務模式的變革，以往都排第一的各類工程師則落到第6名以後，2014年開始，漸漸取而代之的是行動服務APP等相關人員及專業設計人才需求。

                                                    巨匠電腦 執行副總 陳詣蕎

巨匠電腦長期與2000多家廠商聯合舉辦聯合徵才活動，正值年後轉職潮爆發之際，巨匠電腦統計徵才資料庫內所有職缺發現，過去較為熱門的程式工程師、系統工程師等工程師類的職缺本次均落後設計類人才。2014年開春的職缺名單中全面佔領前企業人才需求的前五名。其中又以「視覺設計師」人才缺口最大。

 

巨匠電腦執行副總陳詣蕎表示，台灣製造業生產實力普遍受到全球肯定，在產品性能差異性無法大幅提昇的狀況下，全台企業紛紛吹起品牌風。一來可提昇產品差異性，二來則可增加產品毛利。然而，品牌建立與美感、設計大有關連，因此過去長期遭到台灣企業普遍忽視的設計人才，需求量開始提昇，甚至有不少企業內部訓練也開始提供設計課程。

 

陳詣蕎 指出，從本次調查中可以看到，擁有品牌整體設計概念的「視覺設計師」是企業缺工最多的職缺，其次，工業產品在後賈博斯時代，也開始講求文化創意與美感，因此，工業設計師的缺額也開缺許多，排名第二。至於，從msn時代就開始走紅的插畫設計師，在社群網站全面攻佔現代人的生活後，不少企業粉絲團經營者也體驗到幽默插畫對於目標族群的吸引力，因此，將原本多以外包方式製作的插畫改為內部職缺，紛紛對外徵求數位插畫設計師。

 

在許多引領潮流的高科技公司，為產品賦予造型的工業設計師，如今與研發工程師平起平坐，成為主導整個產品走向的靈魂人物，「設計新貴」繼「科技新貴」之後，成為令人艷羨的高薪一族。

 

至於，過去台灣最引以為傲的各類工程師，在本次統計之中則完全被擠出前五名之列。陳詣蕎認為，此一現象其實並不完全代表企業對於此類職缺的需求大幅減少，而是因為過去企業內部擁有的設計人才太少，在趨勢的影響下，才會導致瞬間爆發大量需求，強壓程式設計師空間。不過，陳詣蕎也提醒有意應徵各類程式工程師的求職者，對於企業來說，證照仍是履歷表能否吸引面試官的最大主因，建議求職者於面試前，盡可能取得相關證照，求職成功率也會大幅提昇。

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